Le 15 juin 2021, on bascule au tout Pass-IAE avec la plateforme inclusion "ITOU"

Publié le 8 mars 2021
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Insertion par l'Activité Économique (IAE)

La plateforme a été annoncée par la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l'inclusion dans l'emploi par l'activité économique et à l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » qui acte la disparition de l’agrément IAE Pôle Emploi et modifie les articles du Code du Travail pour laisser place au pass IAE.
Dorénavant disponible à l’ensemble des SIAE du territoire français, la plateforme de l’inclusion témoigne déjà de son efficacité.

Au 5 mars 2021, 367 employeurs sont inscrits dont plus de 60% proposent un poste. 22 446 candidatures ont été enregistrées. 3 364 pass IAE ont déjà été délivrés par la plateforme.
 

Répartition par type de structures

 

Voici un lien permettant d’accéder à plus de données statistiques ou à consulter l’évolution de celles-ci (filtrer sur IDF en haut à droite).

Cette plateforme permet aux SIAE de valider l'éligibilité d'un candidat à un parcours d'insertion. Cette validation se fait sur la base des critères administratifs suivants :

 



Critères administratifs de niveau 1 

  • Bénéficiaire RSA (socle) : sur attestation RSA.
  • ASS : sur attestation ASS.
  • Allocataire AAH.: sur attestation AAH.
  • DELD (+ 24 mois de chômage) : sur attestation Pôle emploi.

Critères administratifs de niveau 2

  • Niveau d'étude 3 (CAP, BEP) ou infra : sur justificatif diplôme ou attestation sur l'honneur.
  • Senior (+ 50 ans) : sur pièce d'identité.
  • Jeunes (- 26 ans) : sur pièce d'identité.
  • Sortant de l'ASE : sur attestation ASE.
  • DELD (12-24 mois de chômage) : sur attestation Pôle emploi.
  • Travailleur en situation de handicap : sur attestation reconnaissance qualité TSH.
  • Parent isolé : sur attestation CAF. 
  • Personne sans hébergement / hébergée / ayant un parcours de rue : attestation sur l'honneur.
  • Personne récemment arrivée en France : contrat d'intégration républicaine de - 24 mois.
  • Résident en ZRR : sur justificatif de domicile.
  • Résident QPV : sur justificatif de domicile.

Le travailleur doit également avoir une adresse e-mail.

L'éligibilité d'un candidat est validée dès lors que ce candidat remplit au moins un critère de niveau 1 ou trois critères de niveau 2. Pour les ETTI, deux critères de niveau 2 sont suffisants.

L’enjeu est donc pour la totalité des SIAE franciliennes de se familiariser avec l’utilisation de la plateforme et du Pass-IAE d’ici à l’été. 

 

Comment ça marche ?

  1. Inscrivez-vous sur : La Plateforme de l'inclusion

  2. Gérez directement les candidatures adressées par les prescripteurs ou les candidats (tableau de bord).

  3. Étudiez les candidatures, programmez un entretien, embauchez plus tard, ou refusez une candidature via la plateforme.

  4. Vous souhaitez recruter un candidat après l’entretien ? Validez simplement ses critères d’éligibilité et sa confirmation d’embauche sur la plateforme.

  5. A réception du PASS IAE de votre nouveau salarié, celui-ci pourra débuter dès le lendemain.

 

Nouveau ! Vous pouvez désormais recruter une personne qui se présente dans votre structure pour une candidature spontanée. Cliquez sur « Obtenir un numéro d’agrément » sur votre tableau de bord.

Si vous avez besoin de plus d’éléments, un forum est disponible, afin que vous puissiez poser vos questions concernant la plateforme. Il est trouvable à cette adresse. 
(L'accès au forum est indépendant de votre inscription sur la plateforme et nécessitera que vous vous y inscriviez, même si vous êtes déjà inscrits sur la plateforme).
En outre, la plateforme organise régulièrement des webinaires pour les SIAE.